LNA — Licensed Nursing Assistant
$21–$30/hrCentros de cuidado prolongado, enfermería especializada y rehabilitación en todo Vermont. Turnos flexibles que se acomodan a su semana.
Detalles del puestoApoyo en salud
Trabajo en salud, con personal local.
CNA, LNA, oficina médica, servicio de alimentos. Cubrimos centros de cuidado prolongado, enfermería especializada, rehabilitación y consultorios de atención primaria en los 14 condados, y cada candidato se sienta con un reclutador de verdad en South Burlington antes de que lo presentemos.
Entrevista en persona· Cada contratación en saludEvery VEA placement is interviewed in person by a Vermont recruiter before submission.
Puestos que cubrimos
De la cabecera del paciente a la recepción.
La mayoría de nuestras colocaciones en salud son temporales o temporal a permanente: se prueba el acomodo antes de que ninguna de las dos partes se comprometa. También hacemos búsquedas de contratación directa a solicitud.
CNA (con reciprocidad en VT)
$20–$28/hr¿Tiene licencia CNA vigente de otro estado? El VT Board of Nursing otorga reciprocidad en la mayoría de los casos; su reclutador lo guía con el formulario.
Detalles del puestoOficina médica y recepción
$19–$26/hrRecepción, agendas y expedientes en consultorios de atención primaria, especialidades y dentales de Vermont. Se prefiere manejo de expediente electrónico.
Detalles del puestoAlimentos y servicio de comidas
$17–$22/hrPreparación en cocina, servicio de charolas y lavaloza en centros de cuidado prolongado y rehabilitación. Turnos de día, tarde y fin de semana.
Detalles del puestoDatos de salarios
Lo que realmente ganan los asistentes de enfermería en Vermont.
Salarios por hora en todo el estado para Nursing Assistants (SOC 31-1131) — BLS Occupational Employment & Wage Statistics, actualizado en 2025-05.
La mayoría de nuestras colocaciones de LNA pagan igual o por encima de la mediana. Las ofertas por debajo se cubren lento y las señalamos desde la entrevista inicial.
Percentil 25$23/hr
Mediana$23/hr
Percentil 75$28/hr
Licencia y credenciales
Las licencias de VT, en palabras sencillas.
Respuestas rápidas a lo que casi todos preguntan antes de postularse. Su reclutador lo acompaña en el papeleo; no lo dejamos solo frente a un formulario del estado.
Soy CNA en otro estado. ¿Puedo trabajar en Vermont?
En la mayoría de los casos sí, mediante el proceso de reciprocidad del VT Board of Nursing. Le indicamos el formulario y confirmamos que haya un centro interesado antes de que lo presente.
Se me venció la licencia de LNA. ¿Y ahora?
Hay reinstalación dentro de un plazo definido después del vencimiento. Su reclutador revisa los tiempos contra las reglas vigentes del Board y le avisa si necesita educación continua.
¿Necesito certificación BLS / RCP?
Se prefiere BLS y algunos centros la exigen. Si su fecha de inicio está cerca y aún no la tiene, le indicamos cursos locales de la misma semana.
¿Necesito registros de TB y vacunas?
Sí; todos los centros que atendemos exigen documentación al día. Su reclutador le dice exactamente qué pide cada lugar para que no junte de más.
¿Cómo funciona el pago entre varios centros?
Usted está en el W-2 de VEA. El mismo depósito directo cada miércoles, ya sea que esté en un centro o rotando entre tres.
Hable con un reclutador de salud
La mayoría de las colocaciones en salud ocurren fuera de la bolsa pública.
Díganos el estado de su licencia, los turnos que puede trabajar y el condado donde vive. Cuando su licencia y sus turnos coincidan con un puesto que estemos cubriendo, un reclutador lo contacta para agendar una reunión en persona en South Burlington.