LNA — Licensed Nursing Assistant
$21–$30/hrSoins de longue durée, soins infirmiers et réadaptation partout au Vermont. Des horaires souples qui s'ajustent à votre semaine.
Détails du posteSoutien en santé
Le travail en santé, pourvu localement.
CNA, LNA, bureau médical, service alimentaire. Nous pourvoyons des postes en soins de longue durée, en soins infirmiers, en réadaptation et en première ligne dans les 14 comtés — et chaque candidat rencontre un vrai recruteur à South Burlington avant d'être présenté.
Entrevue en personne· Chaque embauche en santéEvery VEA placement is interviewed in person by a Vermont recruiter before submission.
Postes que nous pourvoyons
Du chevet du patient à la réception.
La plupart de nos placements en santé se font en intérim ou en intérim vers permanent — on essaie avant que l'une ou l'autre partie s'engage. Recherches en placement direct sur demande.
CNA (avec réciprocité au VT)
$20–$28/hrVous avez un permis CNA valide d'un autre État ? Le VT Board of Nursing accorde la réciprocité dans la plupart des cas — votre recruteur vous guide dans le formulaire.
Détails du posteBureau médical et réception
$19–$26/hrAccueil, prise de rendez-vous et dossiers dans les cliniques de première ligne, spécialisées et dentaires du Vermont. Aisance avec le dossier électronique souhaitée.
Détails du posteAlimentation et service des repas
$17–$22/hrPréparation en cuisine, service des plateaux et plonge en soins de longue durée et en réadaptation. Quarts de jour, de soir et de fin de semaine.
Détails du posteDonnées salariales
Ce que gagnent réellement les assistants en soins infirmiers du Vermont.
Salaires horaires pour l'ensemble de l'État pour Nursing Assistants (SOC 31-1131) — BLS Occupational Employment & Wage Statistics, mis à jour en 2025-05.
La plupart de nos placements LNA paient à la médiane ou au-dessus. Les offres sous la médiane se comblent lentement et nous le signalons dès la rencontre initiale.
25e centile$23/hr
Médiane$23/hr
75e centile$28/hr
Permis et titres
Les permis du Vermont, en mots simples.
Des réponses rapides à ce que la plupart des candidats demandent avant de postuler. Votre recruteur vous accompagne dans la paperasse — nous ne vous laissons pas seul devant un formulaire de l'État.
Je suis CNA dans un autre État. Puis-je travailler au Vermont ?
Dans la plupart des cas oui, par le processus de réciprocité du VT Board of Nursing. Nous vous indiquons le formulaire et confirmons qu'un établissement vous attend avant que vous le déposiez.
Mon permis LNA est échu. Et maintenant ?
La réinscription est possible dans un délai défini après l'échéance. Votre recruteur vérifie les délais selon les règles actuelles du Board et signale toute formation continue exigée.
Ai-je besoin de la certification BLS / RCR ?
Le BLS est souhaité et exigé par certains établissements. Si votre entrée en poste approche et que vous ne l'avez pas, nous vous indiquons des cours locaux dans la semaine.
Ai-je besoin des preuves de dépistage de la tuberculose et de vaccination ?
Oui — tous les établissements que nous servons exigent des documents à jour. Votre recruteur vous dit exactement ce que chaque site demande, pour ne pas en fournir plus que nécessaire.
Comment fonctionne la paie entre plusieurs établissements ?
Vous êtes sur le W-2 de VEA. Le même dépôt direct le mercredi, que vous soyez dans un établissement ou que vous tourniez entre trois.
Parler à un recruteur en santé
La plupart des placements en santé se font hors du tableau public.
Dites-nous l'état de votre permis, les quarts que vous pouvez faire et le comté où vous habitez. Dès que votre permis et vos disponibilités correspondent à un poste que nous pourvoyons, un recruteur vous contacte pour une rencontre en personne à South Burlington.